Déclarations MRA et échéances pour les employeurs à l’île Maurice
Les déclarations de paie qu’un employeur mauricien dépose auprès de la MRA chaque mois et chaque année (PAYE, CSG, NSF, Levy, PRGF, déclaration annuelle) et leurs dates limites.
Dernière vérification 5 novembre 2026 · 5 minutes de lecture · Par l’équipe TimePay
Un employeur mauricien suit un rythme régulier de déclarations de paie. En manquer une peut entraîner des pénalités ; il vaut donc mieux les voir toutes au même endroit. Les dates ci-dessous sont celles intégrées au calendrier des déclarations de TimePay ; confirmez toujours les dates de l’année en cours sur le site de la MRA.
Chaque mois
| Déclaration | Ce qu’elle déclare | Échéance |
|---|---|---|
| Déclaration PAYE, CSG, NSF et Training Levy | L’impôt et les contributions retenus et dus pour les fiches de paie du mois | Avant la fin du mois suivant |
| Déclaration PRGF | La contribution PRGF de l’employeur pour le mois | Avant la fin du mois suivant |
Par exemple, la déclaration de la paie de mars est due avant le 30 avril. Le mois est celui auquel la paie se rapporte, et non celui du dépôt.
Chaque année
| Déclaration | De quoi s’agit-il | Échéance |
|---|---|---|
| Annual Return of Employees (PAYE) | Un récapitulatif de la rémunération et de l’impôt de chaque employé pour l’année d’imposition (1er juillet au 30 juin) | 17 août |
| Statements of Emoluments | Un relevé remis à chaque employé, indiquant ce qu’il a perçu et l’impôt retenu, pour sa propre déclaration d’impôt | 15 août |
Une routine simple
- Approuvez la paie du mois.
- Générez la déclaration mensuelle et le fichier PRGF à partir de cette paie.
- Payez les montants dus et déposez avant la fin du mois suivant.
- En juillet, préparez la déclaration annuelle et les relevés des employés à partir des paies approuvées de l’année.
Laissez TimePay s’en charger
Un calendrier qui vous prévient avant chaque échéance, et des fichiers MRA créés en un clic.
Ce guide est une information générale destinée aux employeurs. Il ne constitue ni un conseil juridique ni un conseil fiscal, et la loi comme les taux évoluent. Pour toute décision importante, vérifiez auprès de la Mauritius Revenue Authority (MRA), du ministère du Travail ou de votre comptable.