Comment se calcule le PAYE à l’île Maurice
Étape par étape : comment l’employeur calcule le PAYE mensuel à Maurice, avec les tranches d’imposition en vigueur, le seuil d’exonération mensuel et un exemple chiffré.
Dernière vérification 5 novembre 2026 · 6 minutes de lecture · Par l’équipe TimePay
Le PAYE (Pay As You Earn) est l’impôt sur le revenu qu’un employeur mauricien retient sur le salaire de chaque employé, mois après mois, puis verse à la Mauritius Revenue Authority (MRA). C’est à l’employeur de le calculer correctement ; il est donc utile de savoir comment on arrive au chiffre.
La méthode en quatre étapes
- Prenez la rémunération imposable mensuelle de l’employé. Elle comprend le salaire de base, les allocations imposables, les heures supplémentaires et les commissions du mois.
- Vérifiez le seuil d’exonération mensuel. En dessous, aucun PAYE n’est retenu.
- Annualisez. Multipliez le mois par 12 et retranchez les déductions annuelles que l’employé a déclarées dans son formulaire de déclaration (Employee Declaration Form).
- Appliquez les tranches au revenu annuel, puis divisez par 12. Chaque tranche n’impose que la part du revenu qui s’y trouve.
Les tranches d’imposition en vigueur
| Revenu imposable annuel | Taux |
|---|---|
| Jusqu’à Rs 500 000 | 0 % |
| De Rs 500 001 à Rs 1 000 000 | 10 % |
| De Rs 1 000 001 à Rs 12 000 000 | 20 % |
| Au-delà de Rs 12 000 000 | 35 % |
TimePay ne retient aucun PAYE pour un mois où la rémunération imposable est de Rs 38 462 ou moins. Le barème est progressif : un taux plus élevé ne s’applique qu’à la part du revenu qui dépasse chaque limite, jamais à l’ensemble du salaire.
Les chiffres de cette page sont les taux que TimePay applique aujourd’hui à la paie (en vigueur depuis le 1 juillet 2026). Ils sont mis à jour ici automatiquement lorsque les taux changent.
Exemple chiffré : Rs 60 000 par mois
Un employé perçoit Rs 60 000 par mois de rémunération imposable, sans déduction annuelle déclarée. Son revenu annuel est de Rs 60 000 × 12 = Rs 720 000.
| Part du revenu | Montant | Taux | Impôt |
|---|---|---|---|
| Les premiers Rs 500 000 | Rs 500 000 | 0 % | Rs 0 |
| Tranche suivante de Rs 500 000 | Rs 220 000 | 10 % | Rs 22 000 |
L’impôt annuel est de Rs 22 000. Divisé par 12, le PAYE à retenir ce mois-là est de Rs 1 833,33.
Les erreurs fréquentes
- Appliquer le taux le plus élevé à tout le salaire au lieu de la seule part au-dessus de chaque limite.
- Oublier de déduire ce que l’employé a déclaré dans son Employee Declaration Form.
- Imposer un bonus comme un mois ordinaire. Un paiement exceptionnel est imposé selon l’impôt annuel supplémentaire qu’il provoque, et non au taux mensuel multiplié par 12.
- Utiliser les tranches de l’an dernier après qu’un budget les a modifiées.
Laissez TimePay s’en charger
Une paie avec PAYE, CSG et NSF calculés pour vous, et les fichiers MRA prêts à être téléversés.
Ce guide est une information générale destinée aux employeurs. Il ne constitue ni un conseil juridique ni un conseil fiscal, et la loi comme les taux évoluent. Pour toute décision importante, vérifiez auprès de la Mauritius Revenue Authority (MRA), du ministère du Travail ou de votre comptable.